Vom Bauchgefühl zur Entscheidung – Ihre Karriere im Agribusiness neu denken

Teil der Blog-Serie: 'Stellenwechsel im Agribusiness' einschließlich Heimtier- und Tiergesundheitssektor – mit Dr. Jochen Riebensahm | Riebensahm Agribusiness Recruiting

Wo geht es hin mit der Karriere?

Sie spüren: Es muss sich etwas verändern – aber Sie wissen nicht genau, wohin es gehen soll?

Damit stehen Sie nicht allein. Viele Fach- und Führungskräfte im Agribusiness erleben genau diesen Moment: Es fehlt nicht an Kompetenz, sondern an Klarheit. Zwischen Tagesgeschäft, Verantwortung und strukturellem Wandel bleibt oft kaum Raum für Orientierung.

Genau hier setzt professionelle Karriereberatung an – nicht mit Standardantworten, sondern mit den richtigen Fragen.

Drei Fragen, die den Unterschied machen:

1. Wo stehen Sie heute?

   Welche Rolle nehmen Sie aktuell im Unternehmen ein?

   Welche Aufgaben erfüllen Sie – und welche eher nicht?

   

   Wo stehen Sie heute? Ihr Status quo?

2. Was können Sie wirklich?

   Welche Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen sind übertragbar?

   Wo liegen Ihre Stärken – fachlich, strategisch, persönlich?

3. Was wollen Sie – wirklich?

   Was genau erwarten Sie von einem neuen Karriereschritt?

   Welche Werte, Rahmenbedingungen und Perspektiven sind für Sie unverzichtbar?

Karrierewege im Agribusiness sind selten linear – aber immer möglich.

Gerade in einer Branche wie dem Agribusiness – mit ihrer Vielfalt aus Landwirtschaft, Industrie, Handel, Dienstleistung und Technologie – ergeben sich oft Optionen, die auf den ersten Blick nicht sichtbar sind. Die Kunst liegt darin, Potenziale realistisch einzuordnen und daraus tragfähige Perspektiven zu entwickeln.

Was hilft, wenn Sie nicht weiterkommen?

👉 Suchen Sie das Gespräch mit Menschen, die Sie weiterdenken lassen:

Mentorinnen und Mentoren, ehemalige Kolleginnen und Kollegen, Führungspersönlichkeiten mit Weitblick – oder gezielt mit einem Berater, der Ihre Branche versteht.

Die besten Berater liefern keine vorgefertigten Antworten – sie stellen die besten Fragen. Und sie teilen ihr Wissen bereitwillig, um Sie in Ihrer Entwicklung gezielt zu stärken.

Fazit:

Ein erfolgreicher Karriereschritt beginnt nicht mit einer Stellenanzeige – sondern mit einem klaren Blick auf sich selbst.

Als spezialisierte Personalberater im Agribusiness unterstützen wir Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Optionen zu erkennen und mutig umzusetzen – mit fundierter Marktkenntnis, ehrlichem Feedback und echtem Interesse an Ihrer Weiterentwicklung.

📩 Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie spüren: Da geht noch mehr.

Lars Armstroff | Business Lead 'AgTech' | https://rar.tiny.us/LArmstroff

Stefano Pettinella | Business Lead 'Pet, Horse & Apiculture’ | https://tinyurl.com/SPettinella

Michael Witt | Business Lead 'Crop & Finance' | https://tinyurl.com/MichaelWitt

Dr. Jochen Riebensahm | Business Lead ’Livestock & AgTrade’ | https://tinyurl.com/JRiebensahm