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Kandidaten Coaching:

Der Weg zu Sinn erfüllenden neuen
Jobs und Aufgaben

Im Arbeitsleben gibt es immer wieder Veränderungen, die zusätzliche Fähigkeiten erfordern. Der Wechsel in ein neues Unternehmen, eine andere Branche oder auf eine Führungsposition. Die Coaches von Riebensahm wappnen Sie für diese Herausforderungen. Mit uns entfalten Sie Ihre Potenziale und Kompetenzen

Therapie Sitzung

Wer im Job vorankommen, berufliche Krisen bewältigen will, muss bereit sein, sich weiterzuentwickeln. Egal ob es um komplexere Aufgaben oder mehr Verantwortung im aktuellen Unternehmen geht. Oder um den Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber oder gar in eine neue Branche. Zum Beispiel, wenn Ihr Job Sie nicht mehr erfüllt – also die Luft raus ist – oder Ihre Stelle im schlimmsten Fall gestrichen wurde.

 

Mit unserem Kandidaten Coaching entwickeln Sie sich persönlich und fachlich weiter. Wir begleiten und beraten Sie individuell und gleichen Ihr Selbstbild mit jenem, das Außenstehende von Ihnen haben, ab. So lernen Sie sich besser kennen, erkennen Ihre Stärken und wo Sie Lücken haben. Diese werden wir mit ihnen schließen.

Vier Schritte zu Erfolg

und Zufriedenheit im Job

Ihr Ziel – die Entfaltung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen und somit Erfolg und Zufriedenheit im Job – erreichen Sie mit unserer „4-Schritte-Methode“. Auf diesem Weg klären wir, was Sie erreichen wollen. Wir analysieren ihre Kompetenzen und Motivation. Und wir versetzen Sie durch gezieltes Coaching in die Lage, anstehende Herausforderungen zu bewältigen.

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 Unser Angebot:

  

  • psychologisch-basierte Beratung

  • Begleitung in Umbruchphasen


 

 4-Schritte-Methode:

  


 

1. Auftragsklärung - Klärung Ihrer Erwartungen - Definition Ihrer Ziele

2. Scan - Kompetenzcheck - Persönlichkeitsbeschreibungen - Ihre Motivation und Werte

3. Prozess Entwicklung Ihres Selbstbewusstseins und der Fähigkeit zur Selbstreflexion - Training Ihrer Selbstverantwortung - Stimulierung Ihres Leistungsaufbaus

4. Ziel Entwicklung Ihres persönlichen Steckbriefs: - Werte & Erwartungen - Stärken & Schwächen - Fähigkeiten - Fertigkeiten - Kompetenzen

Appreciative Inquiry

Für die „4-Schritte-Methode“ nutzen wir den Ansatz des Appreciative Inquiry ...

zu Deutsch: der wertschätzenden Erkundung bzw. Klärung. Dabei entdecken wir, welche Fähigkeiten Sie bereits mitbringen, und konzentrieren uns auf Ihre Potenziale und der Ermittlung Ihres „Sweet Spots“.

 

Wir schätzen wert, was Sie bereits leisten und was sie noch zu leisten im Stande sein werden. Gespräche sind ein Kernelement dieses Ansatzes.

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 Vorteile im Überblick:

  

  • Höhere Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion

  • Besseres Verständnis eigener Stärken und Schwächen

  • Klärung der persönlichen intrinsischen Motivation

  • Optimale Definition eigener Erwartungen und Zielvorstellungen

n eigener Erwa
 

Kandidaten Coaching
von Riebensahm

Das sind Ihre Vorteile

Mit dieser Methode verhelfen wir Ihnen dazu, Sinnerfüllung im Berufsleben (zu) erfahren. Dank unseres Coachings werden Sie leistungsfähiger, können neue, zu Ihnen passende Herausforderungen in Angriff nehmen. Sie werden komplexere, anspruchsvollere Projekte zum Erfolg führen können. Zu Ihrem Nutzen und dem Ihres Unternehmens.