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Business Coaching:

Perfekte Mitarbeiter-Teams entwickeln für maximalen Unternehmenserfolg

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind die Basis erfolgreicher Unternehmen. Mit Hilfe der Coaches von Riebensahm finden Sie die richtigen Kandidaten für freie Positionen, bergen ungeahnte Potenziale Ihrer Mitarbeiter und gehen aus Krisen gestärkt hervor.
Kurz: Sie legen den Grundstein für maximalen Unternehmenserfolg.

Starke Mitarbeiter-Teams führen zu starken, erfolgreichen Unternehmen. Solche Teams aufzubauen, zu halten oder zu verstärken, ist eine enorm große Herausforderung.

Teamarbeit im Büro

 Unser Angebot:

  

  • psychologisch-basierte Beratung

  • Krisenintervention

 

  • Personalgutachten zu Talenten und Mitarbeitern


 

Erstens ist es nicht immer leicht, fachliche und charakterliche Eigenschaften von Kandidaten richtig einzuschätzen – und damit abschätzen zu können, ob sie zum Unternehmen passen. Zweitens befinden sich Teams im permanenten Wandel. Durch Beförderungen, die Schaffung neuer Positionen und Arbeitgeberwechsel entstehen Vakanzen. Zudem können Krisen die Motivation und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern vermindern.

 

Das Business Coaching von Riebensahm hilft Ihnen, diese Herausforderungen zu bewältigen. Wir analysieren externe und interne Kandidaten für freie Positionen in Ihrem Unternehmen. Wir entwickeln mit Ihnen Talente, heben Potenziale Ihrer Mitarbeiter und steigern deren Zufriedenheit.

Der Weg

zu anhaltendem Unternehmenserfolg

Ihr Ziel – maximaler Unternehmenserfolg – erreichen Sie mit unserer „4-Schritte-Methode“. Auf diesem Weg klären wir, wohin Sie und Ihr Unternehmen wollen. Wir analysieren vorhandene und noch fehlende Voraussetzungen und befähigen Ihre Mitarbeiter dazu, das Unternehmen an sein Ziel zu bringen.

Image by Bruno Nascimento
Auftragsklärung
Prozess
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Scan
Ziel

4-Schritte-Methode

Auftragsklärung:

  • Diagnose der Situation Ihres Unternehmens

  • Klärung Ihrer Erwartungen

  • Definition Ihrer Ziele


 

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Scan:

  • Kompetenzcheck

  • Persönlichkeitsbeschreibungen

  • Unternehmensphilosophie/-werte


 

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Prozess:

  • Evaluation/Analyse Mitarbeiter

  • Kontinuierliche Abstimmung

  • Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern

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Ziel:

  • Optimierung der Mitarbeiterleistung

  • Optimale Positionierung Ihres Unternehmens

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Appreciative Inquiry

Für die „4-Schritte-Methode“ nutzen wir den Ansatz des Appreciative Inquiry ...

... zu Deutsch: der wertschätzenden Erkundung bzw. Klärung. Dabei entdecken wir, was in Ihrem Team bereits gut läuft. Wir konzentrieren uns auf die Potenziale, die innerhalb Ihres Unternehmens schlummern.

 

Wir schätzen also wert, was Mitarbeiter bereits leisten und noch zu leisten im Stande sein werden. Interviews sind ein Kernelement dieses Ansatzes.

Image by Christina @ wocintechchat.com

 Vorteile im Überblick:

  

  • höhere Mitarbeiterbindung, geringe Fluktuation

  • Mehrwerte Ihrer Mitarbeiter werden für das Unternehmen schneller spürbar

  • gute Teams mit klaren Strukturen und klarer Kommunikation erhöhen den Erfolg und die Effizienz

  • Bereicherung der Unternehmenskultur

n eigener Erwa
 

Business Coaching
von Riebensahm

Das sind Ihre Vorteile

Mit diesem Ansatz und unserer Hilfe schaffen und erhalten Sie die Basis für anhaltenden Unternehmenserfolg. Wir verhelfen Ihnen zu stabilen, leistungsfähigen und lernfähigen Mitarbeiter-Teams. So steigern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens.