Mit Moritz zu Dohna-Schlodien gewinnt Riebensahm Agribusiness Recruiting einen Partner mit jahrzehntelanger operativer Erfahrung im Agrarhandel, der Futtermittelwirtschaft und der Agrartechnik. Er verstärkt das Kompetenzfeld Nutztier und bringt strategische Führungserfahrung, M&A-Expertise und ein belastbares Netzwerk in Industrie, Genossenschaftswelt, Verbänden und Politik ein.

In den letzten Jahren war kaum ein Bereich des Agribusiness so häufig Gegenstand von Alarmmeldungen wie die Schweinehaltung – vor allem in Deutschland. Strukturwandel, politische Unsicherheit, internationale Wettbewerbsdynamiken und ein zunehmend kritisches gesellschaftliches Klima scheinen das Ende einer Ära einzuläuten. Doch wer genauer hinschaut, erkennt: Die Branche ist nicht am Ende – sie steht an einem Wendepunkt. Und dieser eröffnet Chancen für alle, die bereit sind, neu zu denken, mutig

Die Anforderungen an Arbeitgeber im Agribusiness haben sich spürbar verändert. Während früher vor allem Jobsicherheit und ein gutes Gehalt ausschlaggebend waren, rücken heute zunehmend Werte, Entwicklungsperspektiven und ein gesundes Arbeitsumfeld in den Fokus. Gerade in einer Branche, die Tradition mit Transformation verbindet, sind diese Veränderungen besonders spürbar.