Vor fünf Jahren habe ich Riebensahm Agribusiness Recruiting gegründet, nach acht intensiven und prägenden Jahren in der spezialisierten Personalberatung für das Agribusiness. In dieser Zeit habe ich gelernt, worauf es in unserer Branche wirklich ankommt: tiefes Marktverständnis, belastbare Netzwerke, Diskretion und unternehmerisches Denken.

Mit Moritz zu Dohna-Schlodien gewinnt Riebensahm Agribusiness Recruiting einen Partner mit jahrzehntelanger operativer Erfahrung im Agrarhandel, der Futtermittelwirtschaft und der Agrartechnik. Er verstärkt das Kompetenzfeld Nutztier und bringt strategische Führungserfahrung, M&A-Expertise und ein belastbares Netzwerk in Industrie, Genossenschaftswelt, Verbänden und Politik ein.

In den letzten Jahren war kaum ein Bereich des Agribusiness so häufig Gegenstand von Alarmmeldungen wie die Schweinehaltung – vor allem in Deutschland. Strukturwandel, politische Unsicherheit, internationale Wettbewerbsdynamiken und ein zunehmend kritisches gesellschaftliches Klima scheinen das Ende einer Ära einzuläuten. Doch wer genauer hinschaut, erkennt: Die Branche ist nicht am Ende – sie steht an einem Wendepunkt. Und dieser eröffnet Chancen für alle, die bereit sind, neu zu denken, mutig