Fünf Jahre Riebensahm Agribusiness Recruiting – aus Erfahrung gegründet, auf Kontinuität ausgerichtet

Vor fünf Jahren habe ich Riebensahm Agribusiness Recruiting gegründet – nach acht intensiven und prägenden Jahren in der spezialisierten Personalberatung für das Agribusiness. In dieser Zeit habe ich gelernt, worauf es in unserer Branche wirklich ankommt: tiefes Marktverständnis, belastbare Netzwerke, Diskretion und unternehmerisches Denken.

Die Entscheidung zur Gründung war strategisch motiviert. Mein Ziel war es, einen Verbund von Personalberatern aufzubauen, der sich konsequent auf das Agribusiness spezialisiert und sich zunächst auf Pflanze, Nutztier, Heimtier, Landtechnik, Agrarhandel und erneuerbare Energien fo

kussiert – um Unternehmen und Kandidaten als Sparringspartner auf Augenhöhe zu begleiten.

Dabei geht unser Leistungsspektrum bewusst über Executive Search hinaus: Wir besetzen Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten Karrierebandbreite – vom Absolventen bis zum Unternehmensleiter. Entscheidend ist nicht der Titel, sondern die Passung: fachlich, kulturell und strategisch.

Was mich persönlich besonders freut, ist die langfristige Verbundenheit vieler Mandanten und Kandidaten. Ein Teil unserer Mandanten vertraut mir weit über die Unternehmensgründung hinaus. Ebenso begleiten wir zahlreiche Kandidaten über mehrere Karrierestationen hinweg. Dieses beidseitige Vertrauen ist Ausdruck gewachsener Partnerschaften, Verlässlichkeit und nachhaltiger Zusammenarbeit.

Auch intern haben wir früh auf Stabilität und Qualität gesetzt: Bereits im Monat der Gründung kam Michael Witt (Fokus: Pflanze, Banken & Versicherungen) hinzu – ein Personalberatungsprofi, den ich aus der gemeinsamen Zusammenarbeit kannte und fachlich wie menschlich sehr schätze. Ende 2021 stieß Stefano Pettinella (Fokus: Heimtier, Pferd & Apikultur) zu uns. Gemeinsam mit Lars Armstroff (Fokus: Landtechnik), der Ende 2024 unser Team verstärkt hat, haben wir Riebensahm Agribusiness Recruiting konsequent weiterentwickelt und als eine der führenden spezialisierten Personalberatungen im Agribusiness in Europa mit dem Schwerpunkt deutschsprachiger Raum etabliert.

Kontinuität war von Beginn an Leitgedanke unseres Handelns. Im Jahr 2025 haben wir diesen Anspruch gezielt weiter ausgebaut und unser Beraterteam nochmals verstärkt. Mit Moritz zu Dohna-Schlodien haben wir insbesondere den strategisch wichtigen Nutztiersektor personell erweitert. Damit investieren wir bewusst in Spezialisierung, Qualität und langfristige Stabilität.

Gerade in Zeiten von Konsolidierung, Internationalisierung, regulatorischem Druck und strukturellem Wandel kommt der Auswahl der richtigen Persönlichkeiten eine entscheidende Bedeutung zu – auf allen Ebenen. Unser Anspruch bleibt unverändert: klare Positionierung, hohe Diskretion sowie nachhaltige Besetzungsqualität.

Ich danke allen Mandanten, Kandidaten und Partnern für das Vertrauen in den vergangenen fünf Jahren. Wir freuen uns darauf, diesen Weg auch künftig mit Klarheit, Spezialisierung und unternehmerischem Anspruch fortzusetzen.

Dr. Jochen Riebensahm