Ein Blog-Beitrag in der Serie 'Stellenwechsel im Agribusiness' von Michael Witt, Agribusiness Lead 'Crop' und Partner der Riebensahm Agribusiness Recruiting
Du bist im Osterurlaub und hast schon wieder unaufgefordert ein unpassendes Stellenangebot erhalten?
Du bist genervt von der Vernetzungsanfrage eines Recruiters?
Es empfiehlt sich zu prüfen, wer Dich kontaktiert hat! Wenn Du Fragen zum Arbeitsmarkt im Agribusiness hast oder Dich einfach nur orientieren willst, empfiehlt es sich, einen Personalberater mit Personal- und Branchenexpertise anzusprechen. Dieses wird wesentlich dazu beitragen optimal informiert zu sein und so Deine Chancen für eine erfolgreiche Jobsuche zu erhöhen.
Ein ebenso wichtiger Aspekt für den Erfolg ist eine realistische Selbstwahrnehmung und Deine Offenheit für Feedback.
Solltest Du über einen Jobwechsel latent
nachdenken, kontaktiere den Berater, der Dein Vertrauen geweckt hat. Am besten mit Deinen konkreten Wunschvorstellungen für den nächsten Schritt. Die Chancen auf Deinen Traumjob steigen, denn als Personalberater haben wir Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und kennen Positionen, die bei Linkedin & Co oft nicht sichtbar sind und auch anderweitig nicht veröffentlicht werden. Auch sind Berater häufig die Ersten, die von neu zu schaffenden Positionen erfahren, bevor sie überhaupt definiert sind.
Ein Personalberater mit Personal- und Agribusiness-Expertise sollte Teil Deines Netzwerkes sein, um zukünftig potenzielle Chancen realisieren und Kontakte knüpfen zu können.
Gestalte Deine Karriere im Agribusiness – einschließlich der Heimtierbranche – mit unserer Unterstützung – wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Sprich uns gerne an, auch zu unüblichen Geschäftszeiten:
Bettina Lichtenberg – Coaching Lead https://tinyurl.com/BLichtenberg
Stefano Pettinella – Pet Industry Lead https://tinyurl.com/SPettinella
Michael Witt – Agribusiness Lead ’Crop’ https://tinyurl.com/MichaelWitt
Dr. Jochen Riebensahm - Agribusiness Lead ’Livestock & Technology’ https://tinyurl.com/JRiebensahm
*Anmerkung: wenn wir in unseren Beiträgen oder Blogs die männliche Form wählen, sind damit selbstverständlich alle Geschlechter gemeint.