top of page

Karriere-Kompass für die Interzoo

Aktualisiert: 8. Mai

Wie branchenerfahrene Personalberater Fach- und Führungskräften den Weg zum Erfolg weisen


Bildquelle: S. Hofschlaeger / pixelio.de

Ein Blog-Beitrag von Stefano Pettinella - Partner & Pet Industry Lead der Riebensahm Agribusiness Recruiting


In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt vernachlässigen Fach- und Führungskräfte häufig ihre berufliche Entwicklung. Es ist keine Seltenheit, dass sie oft so sehr in ihrem täglichen Trott feststecken, dass sie die langfristigen Ziele und Potenziale aus den Augen verlieren und dadurch sehr attraktive Gelegenheiten verpassen. Doch warum ist das so?


  • Zeitmangel und Prioritäten: Fach- und Führungskräfte sind oft mit zahlreichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten überlastet. Die Zeit für die proaktive Planung und Umsetzung ihrer beruflichen Entwicklung bleibt dann auf der Strecke, da dringendere Angelegenheiten Vorrang haben.

  • Komfortzone: Einige Fach- und Führungskräfte neigen dazu, in ihrer Komfortzone zu verweilen und Veränderungen zu vermeiden. Sie fühlen sich in ihrer aktuellen Position sicher und sehen keinen Anreiz, sich weiterzuentwickeln oder neue Herausforderungen anzunehmen.

Bildquelle: Julia Sälzer  / pixelio.de


  • Mangel an Ressourcen und Informationen: Oft fehlt es Fach- und Führungskräften an den erforderlichen Ressourcen und Informationen, um ihre berufliche Entwicklung aktiv zu managen. Sie wissen möglicherweise nicht, welche Möglichkeiten und Chancen es gibt oder wie sie diese effektiv nutzen können.

 

Hier kommen qualifizierte und vor allem branchenerfahrene Personalberater wie die von Riebensahm Recruiting ins Spiel. Ihre Expertise und Netzwerke machen sie zu wertvollen Partnern für Fach- und Führungskräfte, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten.


Hier sind einige Gründe, warum Riebensahm-Personalberater helfen können:

 

  • Individuelle Beratung: Personalberater bieten maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen zugeschnitten sind. Die Beratung kann auch „unbequem“ sein, da ehrliches Feedback bei Riebensahm die Norm ist. Dadurch lassen sich ein klarer Karriereplan entwickeln und die richtigen Schritte zur Erreichung dieser Ziele identifizieren.

  • Branchenkenntnisse: Durch unsere jeweils 25+ Jahre Erfahrung und unser tiefgreifendes Verständnis für verschiedene Segmente des Agribusiness und insbesondere auch des Heimtiermarktes, können Riebensahm-Personalberater wertvolle Einblicke und Ratschläge geben. Sie kennen die aktuellen Trends, Anforderungen und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und können Fach- und Führungskräfte dabei unterstützen, sich optimal zu positionieren.

  • Netzwerk: Riebensahm-Personalberater verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten und Unternehmen. Sie können Fach- und Führungskräfte mit potenziellen Arbeitgebern, Mentoren oder anderen wichtigen Personen verbinden, die ihre berufliche Entwicklung fördern können.

 

Ein besonderer Anlaufpunkt für solche wertvollen Begegnungen ist die größte Heimtierfachmesse, die Interzoo in Nürnberg, die morgen am 07.05.2024 startet. Hier kommen nicht nur Branchenführer und Entscheidungsträger zusammen. Aber auch Stefano Pettinella, erfahrener Personalberater von Riebensahm Recruiting, wird vor Ort sein.

 

Insgesamt ist es entscheidend, dass Fach- und Führungskräfte aktiv ihre berufliche Entwicklung managen, um langfristigen Erfolg und Zufriedenheit in ihrer Karriere zu erreichen. Durch die Zusammenarbeit mit den qualifizierten Personalberatern von Riebensahm Recruiting können Sie von individueller Beratung, Branchenkenntnissen und einem wertvollen Netzwerk profitieren, um Ihre Ziele effektiv zu verfolgen.


Senior Consultant & Partner

Riebensahm Agribusiness Recruiting


Bildquellen:

Karriereleiter: S. Hofschlaeger / pixelio.de

Komfortzone/Schlafender Hund: Julia Sälzer  / pixelio.de

7 Ansichten0 Kommentare

Aktuelle Beiträge

Alle ansehen

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page